المشاركات

الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين تصدر دليل الاختبارات المهنية لعام 2023م

  أصدرت الهيئة  دليلاً للاختبارات المهنية  يشمل جميع الاختبارات التي تعتزم الهيئة تنفيذها خلال عام 2023م (1444هـ – 1445هـ). وتضمن الدليل، التعريف باختبار زمالة الهيئة، واختبار فني المحاسبة، واختبار أخصائي  ضريبة القيمة المضافة ، بالإضافة إلى اختبار الشهادة المهنية في  المعايير الدولية  للتقرير المالي، واختبار الشهادات المهنية لبرنامجي المسار التدريبي في المحاسبة والمراجعة الحكومية.  وتأمل الهيئة بأن يسهم هذا الدليل في توفير المعلومات المطلوبة حول الاختبارات المهنية المختلفة التي تنوي الهيئة تنفيذها خلال عام 2023م ودليل موضوعاتها والجداول الزمنية لتنفيذها وأماكن عقدها ورسومها.   ولتحميل والاطلاع على الدليل اضغط هنا. ضريبة القيمة المضافة المراجعين المحاسبين الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين المعايير الدولية  للتقارير المالية

قائمة الأرباح المحتجزة

صورة
  قائمة الأرباح المحتجزة يمكن تعريف  الأرباح المحتجزة  على أنها ذلك الجزء من أرباح الشركة الذي لم يتم توزيعه على المساهمين بحيث يتم تسجيله ضمن حقوق المساهمين فى  الميزانية العمومية  للشركة , و بالتالي فإن الأرباح المحتجزة تمثل ذلك الجزء غير الموزع من أرباح الشركة . و قد سبق نشر تدوينة بعنوان  الأرباح المحتجزة  استعراضنا فيها التعريف و الهدف من احتجاز الأرباح و استخدامها فى التمويل و تكلفة الأرباح المحتجزة و المزايا و العيوب ( يمكنك قراءة التدوينة من هنا  ) في البداية يجب ملاحظة أن صافي الدخل يؤدي إلى زيادة الأرباح المحتجزة وصافي الخسارة تؤدي إلى تخفيض  الأرباح المحتجزة . كما تؤدي التوزيعات النقدية وفي صورة أسهم إلى تخفيض  الأرباح المحتجزة  التغيرات في المبادئ المحاسبية وتعديلات الفترة السابقة قد تؤدي إلى زيادة أو تخفيض الأرباح المحتجزة ويجعل رصيد أول الفترة للأرباح المحتجزة مديناً أو دائنا بهذه التعديلات (بعد الضريبة). وعند تحديد صافي الدخل للفترة الحالية لا تدخل هذه التعديلات. شكل قائمة الارباح المحتجزة  يمكن إعداد  قائمة  الأرباح المحتجزة  بالطريقة الآتية: شركة النصر قائمة الأرباح ال

طريقة تقفيل السنة المالية واعداد القوائم المالية

صورة
   السنة المالية  ماذا يقصد بالسنة المالية ؟  هي فترة زمنية لعرض نتيجة نشاط المنشأة من بداية تلك الفترة إلى نهايتها وسواء كانت المنشأة تهدف إلى الربح أو لا فلا بد أن تكون السنة المالية لها بداية ولها نهاية حتى يتم تقييم نتيجة أعمالها ووضع نقاط القوة والضعف من خلال التقارير الفنية التي تعرض لممثليها أو ممتلكيها في نهايتها. كما أن السنة المالية تختلف بدايتها ونهايتها من بلد إلى بلد ومن طبيعة نشاط إلى آخر وفي مصر جميع المنشآت التي لا تملكها الدولة تبدأ من أول يناير من السنة الميلادية وتنتهي في آخر ديسمبر للسنة الميلادية وفي المملكة العربية السعودية تبدأ بالنسبة للشركات المساهمة من أول شهر يناير وتنتهي آخر شهر ديسمبر أيضاً. في مصر أيضا جميع القطاعات الحكومية والمنشأت التي تملكها الدولة تبدأ السنة المالية من أول يوليو وتنتهي آخر يونيو في السنة التالية. يمكن ان يعجبك أيضا  نماذج امتحانات كورس CPA تحميل مباشر من هنا تحميل كورس زماله الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين socpa تحميل مباشر من هنا تحميل كتاب هوك 2022 تحميل مباشر من هنا ما هى الحسابات التى تقفل فى نهاية السنة المالية ؟ يتم  تقفيل

قائمة التغيرات في حقوق الملكية

    التكلفة أو السوق أيهما أقل Lower of Cost or Market , تعتبر التكلفة التاريخية الأساس في تقويم المخزون ولكن قد تنشأ ظروف تجعل تقييمه بأقل من التكلفة أمراً طبيعياً، فإذا ما انخفضت منفعة المخزون عن تكلفته الأصلية بسبب التقادم أو انخفاض مستوى الأسعار، فإنه يجب إجراء تخفيض على المخزون ليعكس هذه الخسارة. وعلى ذلك يقوم المخزون على أساس التكلفة أو السوق أيهما أقل بدلاً من أساس التكلفة حتى يمكن الاعتراف بالخسارة التي حدثت نتيجة انخفاض التكلفة عن سعر السوق وذلك في الفترة التي حدثت فيها وليس في فترة بيع البضاعة. يمكن ان يعجبك أيضا  نماذج امتحانات كورس CPA تحميل مباشر من هنا تحميل كورس زماله الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين socpa تحميل مباشر من هنا تحميل كتاب هوك 2022 تحميل مباشر من هنا   المقارنة بين التكلفة والسوق وعلى ذلك فإنه تتم المقارنة بين التكلفة والسوق ونأخذ أقلهما ولتحديد القيمة السوقية تتم المقارنة بين ثلاث قيم الأولى التكلفة الاستبدالية، الثانية الحد الأعلى وهو صافي القيمة القابلة للتحقق ويساوي سعر البيع ناقصاً مصروفات استكمال وتصريف المنتج المتوقعة، والثالثة الحد الأدنى وهو ص

التكلفة أو السوق ايهما أقل

  التكلفة أو السوق ايهما أقل   التكلفة أو السوق أيهما أقل  Lower of Cost or Market , تعتبر  التكلفة التاريخية  الأساس في تقويم المخزون ولكن قد تنشأ ظروف تجعل تقييمه بأقل من التكلفة أمراً طبيعياً، فإذا ما انخفضت منفعة المخزون عن تكلفته الأصلية بسبب التقادم أو انخفاض مستوى الأسعار، فإنه يجب إجراء تخفيض على المخزون ليعكس هذه الخسارة. وعلى ذلك يقوم المخزون على أساس التكلفة أو السوق أيهما أقل بدلاً من أساس التكلفة حتى يمكن الاعتراف بالخسارة التي حدثت نتيجة انخفاض التكلفة عن سعر السوق وذلك في الفترة التي حدثت فيها وليس في فترة بيع البضاعة. يمكن ان يعجبك أيضا  نماذج امتحانات كورس CPA تحميل مباشر من هنا تحميل كورس زماله الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين socpa تحميل مباشر من هنا تحميل كتاب هوك 2022 تحميل مباشر من هنا   المقارنة بين التكلفة والسوق وعلى ذلك فإنه تتم المقارنة بين التكلفة والسوق ونأخذ أقلهما ولتحديد القيمة السوقية تتم المقارنة بين ثلاث قيم الأولى التكلفة الاستبدالية، الثانية الحد الأعلى وهو صافي القيمة القابلة للتحقق ويساوي سعر البيع ناقصاً مصروفات استكمال وتصريف المنتج المتوقعة

قيد حوافز العملاء

صورة
  قيد حوافز العملاء    المعالجة المحاسبية لـ  حوافز العملاء ,  تستخدم الشركات بعض الحوافز التسويقية لزيادة مبيعاتها مثل برامج ولاء العملاء، وقسائم الخصم، وإعادة مبالغ للعملاء، كما حالة فى شركة فودافون و أمازون و غيرها من الشركات .. يمكن ان يعجبك أيضا  نماذج امتحانات كورس CPA تحميل مباشر من هنا تحميل كورس زماله الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين socpa تحميل مباشر من هنا تحميل كتاب هوك 2022 تحميل مباشر من هنا   أولاً : برامج ولاء العملاء تشمل هذه البرامج النقاط على المشتريات التي تمنحها منافذ البيع بالتجزئة لعملائها والتي يمكن استبدالها في وقت لاحق مقابل بضاعة وعلى سبيل المثال تقوم بعض شركات الطيران بمنح المسافرين أميالاً يمكن استبدالها بتذاكر لراحلات مستقبلية، كذلك بعض  شركات الاتصالات  التي تمنح العملاء نقاط يمكن استبدالها برصيد إضافي مستقبلاً. وتشترك معظم برامج ولاء العملاء في  خاصيتين أساسيتين هما: ١- أنها تمنح العميل حقاً مادياً للحصول على منتجات أو خدمات مستقبلية مجاناً أو بسعر مخفض. ٢- أنها تشمل نوعين من التزامات الأداء هما: الوفاء بشروط البيع، الوفاء بارتباطات خطة الولاء. المعا

التزامات مكافأة نهاية الخدمة

التزامات مكافأة نهاية الخدمة التزامات مكافأة نهاية الخدمة  هي التزام على صاحب العمل يتعهد بموجبه أن يدفع للعامل مبلغاً محدداً يتناسب مع مدة خدمته عند انتهاء التعاقد بينهما وتنشأ هذه الالتزامات عادة وفقاً لمتطلبات نظامية، ولكنها قد تنشأ أيضا نتيجة التزام المنشأة بدفع مبالغ معينة لمنسوبيها عند تقاعدهم وتتم المحاسبة عنها وفقاً للمتطلبات الواردة في  المعيار المحاسبي رقم ( ١٩ ) منافع الموظفين . مخصص مكافأة نهاية الخدمة يمثل هذا المخصص الالتزامات المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل حيث أكد القانون على دفع مكافأة للعامل أو الموظف عند تركه الخدمة بواقع مرتب نصف شهر لكل سنة لمن لم تتجاوز خدمته خمس سنوات، وبواقع مرتب شهر كامل عن كل سنة بعد الخمس سنوات الأولى ويتخذ الأجر الأخير للعامل أو الموظف أساساً لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة المعالجة المحاسبية لمكافأة نهاية الخدمة وفقاً لمبدأ المقابلة يتم تحميل مصروفات كل فترة محاسبية على الإيراد الذي ساهمت في تحقيقه أو ارتبطت به. وفي نهاية كل فترة لا بد من تقدير مكافأة نهاية الخدمة للفترة وتحميلها كمصروفات على الفترة، وزيادة مخصص مكافأة نهاية حتى